[Stellenausschreibung] Projektmitarbeiter*in im Projekt „CAST“ – 20-40 Wochenstunden in Magdeburg oder Stendal
Stellenausschreibung
für eine*n Projektmitarbeiter*in – 20-40 Wochenstunden in Magdeburg oder Stendal
für das Projekt CAST – ChancenAufenthalt in Sachsen-AnhalT. Expert*innenrat zu Bleiberechten regional realisieren und Zukunft der Regionen gestalten zum 01.10.2023.
Der Flüchtlingsrat Sachsen-Anhalt e.V. arbeitet seit 1994 als Interessenvertretung geflüchteter Menschen mit dem Ziel, ihre Rechte zu stärken und Lebensbedingungen zu verbessern.
Das Projekt CAST unterstützt Geflüchtete bei der Beantragung und dem Erwerb des Chancenaufenthaltrechts und arbeitet dazu mit ausgewählten Landkreisen zusammen. Personen, die einen Aufenthaltstitel nach § 104c AufenthG haben, sollen durch individuelle Beratung, Begleitung und Empowerment dabei unterstützt werden, die Bedingungen für einen alternativen Bleiberechtsstatus zu erfüllen.
Das Aufgabenprofil umfasst
• individuelle Beratung, Begleitung und Empowerment von potentiell Antragsberechtigten des Chancenaufenthaltsrechts und anderweitigen Bleiberechtstiteln
• Begleitung zu Behörden
• kooperative Entwicklung langfristiger Perspektiven
• mobile Beratung in verschiedenen Landkreisen Sachsen-Anhalts
• Organisation und Durchführung von Austauschformaten mit Landkreisverwaltungen
• Entwicklung und Durchführung von Netzwerk- und Qualifizierungsformaten für ehrenamtliche Unterstützende
• Teilnahme an Netzwerktreffen auf kommunaler, regionaler und bundesweiter Ebene
• Mitwirkung in Teamsitzungen, Teamsupervisionen, Klausuren und am Organisationsentwicklungsprozess des Flüchtlingsrat Sachsen-Anhalt e.V.
Von Bewerber*innen wünschen wir uns:
• Sensibilität im Umgang mit Diskriminierungserfahrungen
• Erfahrung in der Beratung oder Unterstüzung von Personen mit Fluchterfahrung (Berufserfahrung oder im Ehrenamt)
• Grundkenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht
• Erfahrung in und/oder Interesse an den Themen Sozialrecht, Arbeitsmarkt, Bildungsangebote, Flucht, Migration, Diskriminierung, ehrenamtliches Engagement
• Offenheit und Empathie
• gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und gute Kenntnisse in mindestens einer relevanten weiteren Sprache, zum Beispiel Englisch, Französisch, Dari/Farsi, Arabisch, Hindi;
• Interesse an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen: Menschen mit Fluchterfahrung(en), Berater*innen, Unterstützenden, Behördenmitarbeitenden, politischen Entscheidungstragenden
• Freude an der Arbeit in einem selbstorganisierten Team
• persönliches Engagement und Eigenverantwortlichkeit, selbstständiges Arbeiten
• (Fach-)Hochschulabschluss im sozialen oder geistes-, sozial-, politikwissenschaftlichen oder pädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Hilfreich sind außerdem:
• Erfahrung in der Kommunikation mit Behörden
• Bereitschaft zu einem selbstreflektierten Umgang mit eigenen Privilegien und Grenzen
Unser Angebot:
• Arbeitsort ist Magdeburg (bzw. Sachsen-Anhalt Nord).
• Flexible Arbeitsstundenaufteilung (siehe „Besonderheit“).
• Die Stelle ist durch die Projektlaufzeit vorerst befristet bis 31.12.2024. Eine Verlängerung wird angestrebt.
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Anlehnung an TV-L, Entgeltgruppe E 11.
• Die Aufgaben werden gemeinsam mit einer*m weiteren Projektmitarbeiter*in aufgeteilt und gestaltet.
• Das Haus/der Arbeitsplatz ist noch nicht barrierefrei, auf dem Weg zu den Arbeitsräumen sind Stufen zu überwinden. Wir bemühen uns um einen uneingeschränkten Zugang.
• Ein solidarisches und achtsames Team mit dem Anspruch, in flachen Hierarchien zu arbeiten.
Besonderheit:
Je nach Bewerber*innenpool und -präferenzen haben wir die Möglichkeit, die 40 Wochenstunden aufzuteilen. Wir freuen uns daher auch über Bewerbungen von Personen, die weniger als 40 Stunden arbeiten möchten. Da wir gleichzeitig eine Person für 13 Wochenstunden als „Koordinierung des Runden Tisches für Zuwanderung und Integration, gegen Rassismus“ suchen, bitten wir Sie die Möglichkeit in Betracht zu ziehen, eim Flüchtlingsrat mit bis zu 27 Wochenstunden im CAST-Projekt und zusätzliche 13 Wochenstunden in der Koordinierungsstelle tätig zu werden. Falls Sie hierzu Fragen haben, wenden Sie sich gerne an rundertisch@fluechtlingsrat-lsa.de.
Wir möchten Menschen, die Diskriminierung erfahren, ausdrücklich ermutigen, sich zu
bewerben. Einige Menschen, die beim Flüchtlingsrat arbeiten, haben eigene Flucht- oder Migrationserfahrungen. Viele Menschen, die beim Flüchtlingsrat arbeiten, sind in Bezug auf die meisten Diskriminierungsformen privilegiert. Viele sind weiß, haben studiert, sind cis-geschlechtlich, überwiegend heterosexuell, werden nicht behindert und etwa die Hälfte kommt aus abgesicherten finanziellen Verhältnissen. Seit mehreren Jahren sind wir in einem selbstkritischen und langfristigen Lernprozess über gesellschaftliche Diskriminierungen und Privilegien. Dieser hat zum Ziel, einen inklusiven, offenen und diskriminierungssensiblen Raum zu schaffen und hat schon Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen zu uns gebracht.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen, die mit ihren Erfahrungen und Perspektiven zur Diversität unseres Teams beitragen und die Organisation entsprechend mitgestalten möchten.
Um den Bewerbungsprozess möglichst niedrigschwellig und fair zu gestalten, bitten wir um Bewerbungen (bitte ohne Foto!) über unser Website-Formular: www.fluechtlingsrat-lsa.de/piotnetforms/bewerbung/
Die Bewerbungsfrist ist der 06.09.2023. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 37. Kalenderwoche statt.
Für Rückfragen steht Ihnen Stefanie Mürbe unter der Telefonnummer 0391 50549613 oder per Mail an stefanie.muerbe@fluechtlingsrat-lsa.de zur Verfügung.
[Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt der Förderung.]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Datenschutzerklärung
Der Flüchtlingsrat Sachsen-Anhalt e.V. erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerber*innen zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung erfolgt auch auf elektronischem Wege. Schließt der Flüchtlingsrat Sachsen-Anhalt e.V. einen Anstellungsvertrag mit einer*m Bewerber*in, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird kein Anstellungsvertrag mit der*m Bewerber*in geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen spätestens zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des Flüchtlingsrat Sachsen-Anhalt e.V. entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).